chapter 12 僵持 (第1/3页)

    

chapter 12 僵持

    江承越后知后觉自己刚刚都说了些什么，深深地吸了一口气，随后又长叹。

    后悔，明明自己明白施翎的心意，想要好好跟她沟通，为什么还要那样跟她说话，让冲动占据了理智，这完全违背了他叫住施翎的初衷。

    回想起来，他也知道刚刚的自己有多么混蛋。

    他竟然在责备施翎跟他别扭，甚至觉得她在闹脾气？

    他明明知道施翎想要的是什么。他从未像现在这样讨厌过自己。

    很巧的是，这天陈愈之碰上了赵易航。

    赵易航公司出了一起人事纠纷，人事部请了陈愈之当法律顾问。

    彼时的陈愈之还不认识赵易航，更不知道赵易航早已注意到了她。

    “陈律，是这样的，我司企划部一名员工因个人原因被公司解雇，具体您可以看这份文件，”说着，人事部工作人员将文件推到陈愈之眼前，然后接着道，“他对公司的正常解雇程序有异议。他申诉的主要问题是解雇程序是否合法、解雇理由是否充分、解雇补偿是否合理。他可能对我司提出的解雇决定不满，或者认为我司在解雇过程中违反了相关法律规定。但是我们可以很负责任地说，对他的解雇决定完全基于理性和公正的判断，也是在人事合同和公司相关条款支持下完全透明地进行的。目前这位员工也请了律师，我司现在的诉求是请求第三方介入，确认解雇决定的合法性，同时希望通过法律程序澄清事实，维护公司的声誉和形象。此外，要求改员工承担相应责任，包括但不限于赔偿我司名誉损失或道歉。另外，请尽可能降低诉讼成本和时间成本。”

    陈愈之仔细地听完，然后点头说：“好的，您方诉求我已经大致了解，还麻烦您提供详细的公司相关规定和人事合同复印件给我。”

    人事部负责人站起身，手掌指着门外的方向，说：“好的，稍后我会将相关资料整理好。您跟我往这边走。”

    陈愈之起身跟随。

    走到总经理办公室外，刚好碰到赵易航出来。

    赵易航一眼就看到了陈愈之，心想她怎么会在这儿？

    于是他叫住人事部的员工，问：“小张，这位是？”

    小张恭敬地回：“是这样的，赵总，公司的人事纠纷，请了这位陈律师来协助。”

    律师？赵易航在脑海里迅速想了一下，律师不错啊。

    随后他正色说：“这样啊。”

    然后又伸出手，自我介绍道：“您好，赵易航。辛苦。”

    陈愈之反应过来他大概是想要与她握手，又想起刚刚人事部负责人叫他赵总，想来职位不小，于是便伸出手，与他交握，面带微笑地说：“您好，赵总。陈愈之，远恒律师事务所。”

    赵易航点头，没再多说。

    陈愈之拿到资料，已经是两个小时以后。

    她在等电梯的时候，给施翎打了个电话，说晚上出来吃饭，电话里她又叫翎翎，还说了餐厅名