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    真的很难有什么真正意义上“困难”的事情。

    但这些相当稀少的“困难”中，一定有怎么样让所有人按部就班这一项。

    在她入职之前，亚历山大就警告过她。

    “普通人的工作和你想象得不一样，绯红女巫。”他用这个名字称呼旺达，“X战警的成员很少，结构也很单纯，而且你的队员都有着明确的慕强心态，你的力量足够强，也足够有智慧，他们就会听你的话。工作却不一样。”

    工作确实和她习惯的处事原则不一样。

    死活没办法学会高数的人理解不了那些听一节课就能把所有知识点融会贯通的人，但听一节课就能搞懂公式原理的人，又何尝理解得了那些死活没办法学会知识点的人？

    傻瓜和天才之间的智商差距，有时候甚至比人类和狗的智商差距还要大。

    旺达就不明白了，为什么她都已经把解决的办法写好了，罗列得清清楚楚了，为什么那些员工还会把事情搞砸？

    这种永远在鸡同鸭讲的感觉实在是糟透了。

    但比那些属下认真地做了事，只是没能理解她的意思更糟的是，并不是每一个员工都能全心全意地认真工作。

    他们有太多的小心思和小主意，完成本职工作的时候拖拖拉拉，但在利用职位为自己获取便利的时候倒是非同一般的勤劳；他们并不欺上瞒下，也没有太多的怀心思，只是懒惰、愚蠢、小心眼和贪财好利这些小毛病里，总是不可避免地有那么一个两个。

    短短两个月的工作就让旺达感觉到了什么叫“心力交瘁”，这时候，她就对永远能完美地完成亚历山大布置下来的工作的拉奥十分敬佩了。

    她给拉奥打过电话，想从他那里获得一些经验。

    已经跳槽到莱克斯集团，并且在短时间里站稳了脚跟的拉奥对这个继承了他的位置的小姑娘十分耐心，没有因为她的年龄和青涩而轻视她。

    “不要把每一个人都放在心上。”他给出了这样的答复，“找到那些能理解你、听从你的人，将他们集中起来，委以重任。”

    “剩下的那些呢？”旺达追问。

    她还没有读懂拉奥的潜台词。

    “淘汰他们。”拉奥说。

    旺达愣了一下，忽然意识到了普通人的世界其实也很残酷……但这残酷又是那么理所当然。

    理所当然让这份残酷更残酷了。

    她叹了口气，把拉奥的教导放在了心里。

    也不知道皮特罗怎么样了，她想，那家伙的性格能好好做个医生吗？

    他的变种能力倒是特别适合做医生，尤其是外科手术类的，变种人中有治愈能力的非常稀少，所以他们在受伤之后还是会选择去医院就医，如果皮特罗学成，能对他们有很大的帮助。

    和她这边的艰难进展不同，皮特罗的学习非常顺利。

    超级速度对于“速度”提升是全方位的，不存在只能提高rou体行动的速度，却不给眼睛相对的动态捕捉能力、不给大脑相对应的处理信息速度，换句话说，超级速度其实就意味着“超级智力”。

    当然是比较有缺陷的超级智力，本质上说，就是超级速度的拥有者平白无故地比普通人多出了无数倍的时间进行学习。

    想象一下，第二天就要考试了，你决心挑灯夜战，利用最后的几个小时时间翻盘。

    而你拥有超级速度的