IF～向锦昀（12）：谁都有日常生活呀。 (第3/6页)

r>    …果然被她这么看会兴奋。

    把她cao到合不拢腿一脸乱七八糟当然也会兴奋。但这种斥责的表情…不一样。

    结界一样的约束感。

    第一眼就感觉到了。

    和这个人肯定很爽。做起来果然爽极了。除此之外，其他时候也是。

    简直每一句话都戳到点上。

    无论是管教、斥责还是轻蔑、俯视。从身体到体内的某处，尽数包裹尖锐到类似刺痛的快感。

    除却风险、刺激、毁灭，对方的存在同时伴随紧缚、冷嘲与蔑视。无形的带刺藤蔓刺破界限，刺入毒素般醺然迷醉的愉悦疼痛。

    与某人相处的氛围、本身就能带来快感。

    …真想故意惹她生气。

    “做你的作业。”

    最后，语调冷淡的回答还是直击心脏，激起难以言喻的兴奋。

    “你自己愿意挂科无所谓，不要影响别人。——快写，我看着你做。”

    ……

    刚上市的新项目收益并不高。

    你所在的大厂在国内互联网行业还算排得上号，比不上前几名庞然大物，但在某些特定领域拥有不俗的成绩。在现如今网络发达的时代背景下，是个堪称家喻户晓的集团。前男友家里的产业似乎也是这个级别，只是主要做实业，具体是什么层次你也不清楚。

    尽管如此，你所在的企业在同行中的地位只能说是不上不下，涉及到的特定领域都不是很能赚钱的项目，投放太多广告还容易挨骂。最近各个新兴公司发展迅猛，公司管理层野心勃勃，不甘落于人后，多个项目同时开展，对每个新项目都寄予厚望。

    你们项目组的成绩不够好，只有刚上线的一个星期由于广告投放和优惠策略用户量最高。这段时间数据和流水都渐渐降低，以后在业内最多是平均水准。

    不算很差，但确实不够好。

    刚好其他组里缺人，你们组的成员被抽调大半，现在只剩个位数的员工负责维护运营。很不巧，你是为数不多留下的运营岗。

    …差不多有预感了。

    可能过几个月要被裁员。

    留在这种项目根本没意义。确实摸鱼时间大大增加，工作量更少，下班更早。但平常的活又杂又碎，没有任何意义。

    去年的绩效评分是B，奖金发下来是正常水准。年中还有一次绩效考核，不知道评分会怎么样。如果是C就会被约谈，至于D会被辞退。低绩效辞退没有补偿金，还不如裁员。

    要找下家了。

    你的履历还不错，几年来参与过不少项目，有大厂工作经验，绩效评分不低。但由于没有参与过S级项目，竞争力不算特别强。除此之外，最近大环境不好，各厂都在裁员，裁得最多的就是你所在的运营岗。找工作比应届生还难。

    好在你还年轻。

    叁十岁之后找工作会更难。

    跳槽的话…还是在一线城市选吧，工资高很多。你还想再多赚几年卖命钱。不想早早回老家。

    可能因为跟叶青还有向锦昀这种人相处久了，你对金钱的渴望比一开始大很多。

    你不接受通过出卖性价值获取那些人的金钱，既然如此，就只能更加、更加努力地工作。

    哪怕无论如何也无法达到那种层次，工资只是杯水车薪。总之，至少要做点什么。不做的话就什么都没有，努力工作好歹还能赚钱。

    之后会去哪里工作呢。

    当然主要得看工资。你在地域上没什么偏好，如果可以的话，想离开这个物欲横流、冰冷而美丽的城市，去别的城市看一看。

    之前出差去的临省就不错。

    首都也可以。

    再怎么难，只要开始做了迟早会找到的。

    ……开始写简历吧。

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    招聘网站常年挂着相当多的急招岗位。国内各大互联网企业差不多都是这样，一边裁人一边急需招人，让人很摸不着头脑。最近不能出市，你优先在同城企业投简历，