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    的儿子，会不想给儿子的人生提供助力？

就算是穷鬼，至少也能提供陪伴和安慰吧。

但他现在忽然意识到，这个世界上或许也还存在着另一种可能。

而他并不想去拆穿这种可能。

不过，时小凡的这个爹，倒也不是说毫无帮助。

——至少他提醒了孟周翰，自己还在病假之中。

从银行流水来看，时小凡的工资应该在每月7号到账。就算十一有个长假，现在也已经结束了。

如果他没记错，病假是带薪的。

但是，这个月他的工资还没有到账。

——事实上，上个月的应该也没有到账。不然他卡上也不会只有不到6000块钱。

孟周翰：……

时小凡这个倒霉催，身边除了苏禾，还有个肯当人的货吗？

虽然他打算销了假之后就去办理离职，但该他的钱一分都不能少——尤其在他这么穷的情况下。

他对时小凡这个老板没有任何好印象，完全不觉得这中间会有任何误会。

——如果他没记错，他名下的游戏公司，正在和这家工作室谈收购。

以他对自家效率的了解，恐怕收购就在上个月月底或者这个月月初完成。

公司并购，往往也伴随着人事调整。

——这黑心老板，怕是已经顺势把时小凡给顺势裁掉了。

29.穷爸爸（上）亲老婆还会给留2000……

孟周翰打开时小凡的微聊,发现时小凡果然已经不在公司群里了——他刚拿到时小凡的手机时大致扫过一眼他的群聊，当时确实有公司群。

时小凡那个老板派助理来看他时，还向他索要过技术支持部的工作群的管理权限。

孟周翰当然给了——但只给了工作号的。

孟周翰最初对时小凡的老板产生厌恶之情,就是因为除了工作号,这人居然对时小凡在自己的号上有同事群这件事，阴阳怪气的表露不满。

——怎么的,还不准员工私底下跟同事之间存在起码的私人交情了？

——给个工资，连人家的社交都要买断？

孟周翰确实不喜欢时小凡——这世上就没有男人会喜欢自己的情敌。但时小凡的人品他多少还是从苏禾口中了解了一些。别的不说,在发生技术人员集体离职事件之后,他不但没走,还留下来把所有人扔下的工作都给整理出来了。创业时期遇到这种员工,还有什么可说的？

但他那老板，居然把明面上的防备心,都摆在了这个员工面前。

——还是在人家车祸住院的时候。

得有多小人之心？

孟周翰打开同事群，直接询问，“谁有财务的微信？我上个月和这个月的工资还没到账,出什么事了？”

他已经有些日子没有在群里发言。一开口，群里瞬间炸锅。

“……不是说你主动离职了吗？”

孟周翰：……他就知道。

“我还在休病假呢？去哪儿离职？到底发生什么事了？”

事情跟他预料中分毫不差——并购案谈成了。

并且在并购案谈成之前,时小凡跟他们老板吵过架,就是为了这件事。

吵架