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    ，后来发视频过去,是土土接的,“你mama呢？”

土土指着关着房间的门板，“mama在学习。”

好像前几次联系,周青青说要竞聘主管的。她学历是没有问题，唯一问题是在天辰的工作年限,这是一条强制要求的杠杆。上次周青青说，以为她是随口一提,没想到真的开始认真准备。

土土把手机送到周青青面前,周青青伏在土土的学习桌前,正努力啃书。

“看这个没用。”时信厚毫不留情地泼冷水。

“怎么会，这是关于管理的书。”周青青在征途时,做过助理、人事、行政工作内容杂乱，是个混合的杂家,可真的管理人她却没有机会,因为征途办公室人数甚少。

时信厚问她,“杨晓琳什么表现？”

“晓琳？她建议我不要竞聘。”周青青托着头,“她希望我能一直在档案室陪她聊天吃零食。”

“听着十分清闲，那里不好？”有钱赚时间又宽裕自由,这应该是不少人的共同目标吧。

“不好。”周青青低着头，手机靠着桌子放着，“这样混日子，在天辰和在征途有什么区别。”

“把手机换个角度，我看不到你人了。”时信厚要求。

周青青转了下手机,她的大脸出现在屏幕上，“你今天不忙了吗？”时信厚到云锐后，借着办公与住宿的距离近，几乎是没有工作和休息的区别的，常常加班忙碌。

“吃了一颗定心丸，不瞎忙活了。”时信厚看她眼睛一直盯着书，问她，“你真想竞聘主管？”

“对啊，这两天要开始统计名单，统一时间准备演讲，我要准备稿子了。”周青青说，“看书我不怕，就是不知道该怎么管人，不知道能不能竞聘上。”面前不是正好有个神人吗？周青青问他，“你平时怎么管理的？”

“少说少做，多观察。”时信厚说，“我和你不一样，我不说话，别人就会把事情的AB两面分析透彻送到我面前，你只是个主管，估计琐碎事情会多，需要的是判断力和对接能力。传达上一层领导的意思，归纳下属的想法，能解决就解决，不能解决的，在领导面前推给下属，在下属面前推给领导，除非他们当面对质，不然不会有被揭穿的机会。”

“……”周青青惊呆了，“这不是欺上瞒下吗？”

“咦，我怎么没想到这个词呢，四个字就概括了我刚才说的那一大长串，孺子可教。”时信厚心情好，话就格外多，打趣周青青更是上瘾。

“烦不烦啊你。”周青青佯装生气了，她已经这么烦躁了时信厚还添乱，她的手指头戳着手机屏幕，“没事儿我挂了。”

“我没说完呢。”时信厚再一次问她，“你真想当这个主管？”

“对啊，刚才不是已经说过了么。”

“主管工资没比你高多少，事情一定比你现在更多，为什么还要做？”时信厚说，“如果你想赚钱或者做有挑战性的事情，可以去其他部室，我让人……”

“和工资没有关系，只有做了主管，才有可能做副经理、经理，才算是在天辰站稳了脚，才会有更多选择的机会。”

时信厚挑眉，一脸赞赏，“这么有上进心，值得鼓励。”

主管、副经理这些职位，时信厚是看不上的。周青青下巴压在手背上，她的脸正对着手机屏幕，好像两个人是面对面极近地在聊天，“我希望有一天，你