上司攻略_分卷阅读16 首页

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   分卷阅读16 (第1/2页)

    以森环视众人,最后目光落在佳音身上。

“佳音之前被渠道投诉的事情,已经不是什么秘密,我也没必要隐瞒,可以说每个人新人几乎都有过被合作伙伴投诉的经历,佳音也不例外,不过你们可能不知道的是,今天xx渠道的运营总监专门给我电话表扬了佳音。短短的时间内,从被投诉到被表扬,并不是一件谁都能做到的事情。我那天出差回来,快午夜十二点了,佳音还在公司学习一些基础知识。当然我并不是鼓励你们这么做,还是我曾经跟你们都说过的话,态度最重要。”

“我这两天也反思了一下自己的管理方式,以后你们犯了错误,我依然会指出来,你们做好挨骂的准备,不过以后每周例会上我也会表扬一个人,不管是被哪个合作部门表扬了,对团队有贡献了,超额完成kpi了,我都会表扬,当然不止有口头表扬,还有物质奖励。”

众人开始还都是专注地听着,在听到肖以森提到物质奖励的时候,一双双眼睛都开始冒绿光。

“老大,能不能先透露一下什么物质奖励?”朱晨替大家问出了关心的问题。

肖以森笑着摇摇头,很多时候人的动机都是物质驱使的,工作中也不例外,物质可以在一定程度上激发人的潜力和动力。

“你们是喜欢必然*件还是概率*件?”肖以森抱臂靠在椅背上,笑着看大家。

佳音听到肖以森表扬还挺开心,毕竟自己的努力得到了别人的认可,这就是一种正向循环,努力-被认可-继续努力。

可是肖以森最后一句话却把她说蒙圈了,不是在说物质奖励么,跟必然*件和概率*件有啥关系。

坐在佳音身边的朱晨看出小姑娘的疑惑,轻咳一声解释道:“必然*件就是,摆在你面前的箱子是透明的,你可以看到里面的奖品,自己选其中一个,那么高低价值你就完全可以选择;概率*件就是箱子不透明,你需要纯靠运气去开箱子,那么拿到奖品的价值到底就随机了么。”

肖以森点点头,“大概是这么个意思,至于奖励,要么你们自己选择奖品,不超过最高额度就好,要不就随机抽,抽到什么是什么,如果是随机的话,有可能获取到高价值奖励。”

这话说完,果然在座的人几乎都陷入了纠结的泥淖之中,尤其是天秤星人。

这种做法做运营的人都不陌生,完全就是依靠了人的□□心理,在游戏的运营活动中也经常会有。

“因为佳音是这个制度执行获奖第一人,奖励我并没有准备,所以后续补吧,佳音可以先想好想要什么奖励。”

“啊,真的可以么?”佳音一脸惊喜,脑子中迅速闪过很多东西。

“恩,只要不会让我破产就行。”肖以森笑着说道。

“哎,老大,奖励是你赞助的么?”松松问道。

“如果你愿意赞助我是乐意至极的。”

其他人哈哈哈笑出声,松松赶紧摇头,“老大,你知道我人丑家贫,这种展示真正实力的活儿还是交给你比较合适,我适合做拿奖的人。”

佳音也忍不住笑出声来,她微微转头,看了一眼肖以森,下一秒却赶紧转回头来。

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