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也正是因为他们所占份额小，随时可以转让、出售，总公司不一定能够及时察觉。

这，是一个非常严重的安全隐患。

虽然现在他们占据着绝对的优势，可如果这些散股集中起来，也是会给叶氏带来很不利的影响的。

所以。

叶君威下午就回了部队，而叶敏，则直接找人查了那些散户的底细、把柄。

第二天一早，按照昨天方斌龙的要求，公司组织召开股东大会，叶敏早早的就拿着文件，在陈国海和刘伟存、孙奇钰的护送下来到了公司。

“关于昨天有几位股东说的叶氏拖欠分红、项目不清楚的事情，廖经理，你来解释一下。”

宽敞明亮的会议室里，叶敏看着右下方一脸严肃的财务部经理廖康泰说到。

“好的。”廖康泰说着，站起身，示意身后的秘书将他之前准备好的材料发放给大家。

“这次有人指控我们财务部的工作出现了漏洞，为此，昨天财务部所有人加班，将这项指控的主要问题找了出来，大家可以看看材料上用红线标注出来的地方。”

“指控中所说的分红不明确的问题，我需要解释一下，从97年开始，你们每年都会以培养新颖人才为由，向公司下属分公司强塞完全不符合公司招聘要求的人员。”

“当时人事部应该跟你们说过了，公司不养闲人，薪资会从你们名下的分红中扣除，这件事情大家有没有异议？”

廖康泰说着，看了眼缩在角落里的三个人。

什么玩意儿，好日子过的太舒坦了，竟然跟着方家那个吃里扒外的来诬陷公司，他能让他们好过？

“廖经理你这个解释是不是太过牵强了？我们为公司招聘人才，也是为了促进公司的发展，凭什么最后还要我们自己发工资？而且，就算是发工资，也不可能扣这么多吧？”

有人接收到方斌龙的眼神示意，大着胆子站出来反驳。

“这个问题交给吕经理来解释。”廖康泰说完，看了眼斜对面的人事部经理吕小红。

“当初你们塞人进来的时候，我有没有跟你们说过了那些人都不合格，不能胜任他们所属的职位？”

“当初我有没有说过，如果他们因为工作能力的缘故，造成项目损失，要你们负责来买单？”

“当初你们是不是承认过，有任何问题直接找你们？这两年时间里，那几个人刚愎自用、不止一次的在工作中出现重大失误，这个若是不找你们买单，难道要公司养着那几个饭桶不成？”

吕小红，是叶氏高层中唯一的女性，也是最年轻的高层负责人，年仅三十七岁，却已经掌控叶氏人事部门五年了。

吕小红，光听名字和职务，可能觉得她就是个每天处理鸡毛蒜皮的普通女性，如果真的这样认为，那你就错了。

就刚刚，她突然站起身，双手撑在会议桌上，气势逼人的看着那三个人，光是那种咄咄逼人、碾压一切的目光，就让人忍不住心里发怵，就是叶敏，也没想到她的气势会这么强。

“我的办公室里正好有监控，如果你们需要，我们可