164 你是我的骄傲 (第2/4页)

们是北西大的学生，北西大在电子行业的水平还是公认的，这样吧，让他们跟着我，新的产品就让我带着他们一起研制。”

方洛早就安排好了江文州五个人的分工细节，原本就是让他们跟着周文凯，现在周老不反对自然最好。

当第一缕阳光冒出远处的山头，原本还在轻雾之中的邕城恍如拨开云雾见青天，那些白色的建筑和玻璃在阳光之下十分耀眼。

“走吧。”

从青山下来，周文凯在青秀山门口没有上陆金竹的车，而是一个人沿着青山路过了邕江大桥，他自称去河的那边找找老友。

方洛和陆金竹只好回了公司，虽然是周末，但是公司依然上班，方洛和陆金竹对员工十分体恤，加班费较其他行业高出很多，因此每个人加班的时候都很积极。

关上办公室的门，方洛把周文凯对公关部的看法告诉了陆金竹。

“经营团队？”

方洛点头，“是的，当初我们的公关部只是因为宣传需要临时组建起来的，在魅影上市之初尚可以满足需求，但是现在公司的思路要拓展上升到新的高度，公关部必须相应的进行重组。就拿上次你去央视对广告招标一样，如果有出色的经营团队，这些事情可以让他们负责，而不必让你跑一趟，统筹方法在工作上是十分重要和有效率的。”

一个成熟出色的精英团队可以收集经营信息，掌握市场动态，深入调查研究，为集团决策提供依据、开拓市场，及时了解新技术、新项目、新思路；对外联络，寻找合作项目，引入资金，开发新的经营市场；对新项目进行可行性分析工作，提交新项目可行性分析报告，并对新项目进行经营策划、投资分析等、进行企业经营策划、投资策划等方面的工作、对外联系、联络、接待以及公关工作、业务洽谈，负责办理有关合同、协议、契约等文书手续，负责集团法律文书及法律事务工作、协助做好内部管理、监控等工作、协助综合部、财务部及各个中心完成集团交办的各项工作任务。

虽然深澜电子现在还属于嗷嗷待敷的新兴企业，但是从战略思考，建立人力资源管理体系是必经之路，这是现代企业管理的一个重要环节，方洛有意从无到有，一步步健全体系，为日后更加规范的企业打下基础。

“至于人选，竹叔，你看能不能和一些猎头公司接触，物色一个出色的人选来带领这个团队，魄力、开拓以及敏锐的洞察力是首选，如果有好的人选，就算是高价也要挖过来，我们应该把目光放得更长远一点。”

陆金竹听方洛说得头头是道，脑子虽然有点乱，但是还是记住了最后面的一点。

两人在办公室里筹划了一下，然后敲门声响了起来。

门外是张钫、李坚及方立成三个人。

方洛对三个人招手，让他们推门进来。

在西邻的时候，方洛都是甩手不管休闲中心和网吧的事宜，因此张钫三个人很难见到上方洛一面，许久未见，三个人都显得有些激动。

“方洛，啊…不，方总。”

李坚和方立成不像张钫和方洛的关系较为熟稔，因此在称呼上显得小心翼翼，跟方洛道了好然后又和陆金竹打招呼。

说起来，他们两人真的很吃惊如今在邕城被传得疯狂的魅影竟然是方洛创立的深澜电子的产品，这让他们两个对于方洛的神秘感更加浓厚。

反倒是张钫知道方洛这个家伙似乎总有一股令人难以想象的魔力，化腐朽为神奇，就譬如慧眼如炬地创建休闲中心，据庞辉回报，现在西邻的两家休闲中心吸收的会员已经达到了三万人，在一个城区人口不足五十万的小城，这个数目十分的恐怖。

“你们不要这么拘谨，我又不是长着三头六臂，你们拘谨，我也有压力，就还想西邻那样畅所欲谈吧，俗话说得好，三个臭皮匠顶的过一个诸葛亮。”

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