六十年代小店主_分卷阅读62 首页

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   分卷阅读62 (第1/2页)

    好。我教她的时间不长,但是发现她天分还不错。先让她去矿上做个临时工也行,如果可以,让她能够上夜校,让她靠自己的能力考进去。”

最后似乎还是有点放心不下,“要是实在考不上……你再搭把手吧。”

李成文满脸认真的点头,将事情记在心里。又忍不住看了看许南南。老师特意破例写信给他,又这样为她考虑的周到,看来是真的很喜欢这个孩子。

当初小师弟上学,老师似乎都没怎么管呢。对了,师弟现在也不知道去哪里了,还是不要提了。

事情谈完了,贺秋生并没有让李成文久留,而是让他赶紧回城,免得被人发现了。

“以后不要来了。”李成文临走的时候,贺秋生交代道。

李成文闻言,突然跪在地上,给贺秋生磕了几个头,起身大步朝着山下走去。

许南南远远的看着这个样子,觉得贺大叔以前肯定是个了不起的老师,要不然也不会受到学生这么大的喜欢了。

李成文离开后,贺秋生回了照旧工作,对于和李成文说了什么事情,一句也没和许南南说。

他不说,许南南自然也不户多问。甚至觉得这种机密的事情,自己还是不知道的就好。

李成文来去匆匆,并没有给贺秋生带来什么改变,整个许家村也在热热闹闹的氛围中准备着分秋粮了。

队里的粮食分配是按“人六劳四”或“人七劳三”分配的。所谓“人六劳四”或“人七劳三”,就是把生产队生产的粮食,在交足国家公粮也称“爱国粮”的基础上,从剩余的粮食中拿出60%或70%按人口分,另外的40%或30%按劳力即所挣的工分分。“人七”的原则是因为有些家庭劳力少孩子多,挣不了工分,即当时人们常说的“老缺户”,如果加大劳力工分分粮的比重,势必吃不饱。为照顾这部分人,采用了这一做法。“劳四”的原则是带有激励机制的分配方法,谁家劳力多工分多,分的粮食自然就多些。

许南南作为有工分的人,也参加了这次的秋粮分配。当然,许小满也能分一部分。以前许老太常说许小满是属于白吃饭的那类,就是觉得她没能去挣工分,是家里唯一不能赚‘劳四’粮食的人。

许南南是饲养员,这工作生产队的常活,所以是满分工,这样算下来,工分可不少。加上许小满的那份,算下来也能分三百多斤粮食了。姐两吃的少,平时种点菜,挖点野菜合着吃,也能吃一年的。

所以当许根生念到许南南家里能分的粮食数量的时候,好些人都有些眼红了。

两个半大的孩子能吃多少,这分的粮食都快赶上成年人了。

也是此时,许南南才算是真的发现许根生给她安排的这个工作的好处了。虽然全年无休,但是工分真的不少。

“南南,咋瘦了?”

许南南正在签字呢,有人突然走了过来。许南南一听这声音,嘴角歪了歪,回头看着来人。她怎么忘了,李静和那几个侄子侄女可都是属于‘人六’的范围呢。

李静看着她,温和的笑了笑。“咋见到妈了,都不说话了?”

“老许家已经写保证书,和我划清界限了,我可不知道咋称呼你了。这事情根生叔也知道,对不对,根生叔?”

☆、第32章

“是有这么回事。”许根生应道。“还是建生亲自写的,他没和你说?”
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