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    烛总葫芦里卖的什么药，但也不好随意置喙。

“之前时候不到，现在到了。”烛茗知道组长想说什么，他径直把海音筹划的新节目告诉了对方，“现在离春节也就一周多，最好能春节前就把人选定下来。”

组长细细消化着信息，在笔记本上飞速记录着：“您这是要……组个女团？”

烛茗嗯了一声，看见组长欲言又止：“有话直说。”

“其实自从你说工作室签新人后，我们一直都在关注圈内各家公司的动态，也想从他们的练习生中找找有没有好苗子。”组长叹了口气，“但是现在整体趋势是，无论是音源还是流量，女团普遍打不过男团的。星晨、千帆、光影都在蓄力开发男团。你要带女团参赛，怕是竞争不过啊。”

从一个行业的标杆公司发展往往推测出整个行业的动向，星晨娱乐、千帆传媒和光影娱乐作为当下规模最大、资源最雄厚的三家经纪公司，他们推出的一个又一个大热组合往往决定了之后几年的风向标。

比如当年的星晨，捡到了蔺遥这个宝藏，凭借一手打造的BM走上业界巅峰，至今还在靠这块珍宝维持着它不倒的地位；就连烛茗为数不多的圈内好友白偲，也是光影娱乐旗下的演员。

烛茗沉吟片刻，还是拒绝了组长的提议：“我已经签了三个姑娘了，她们算是在我认可的及格线上了，组男团还得撒网捞鱼，女团这是最快的了。”

“所以咱们工作室这是要出一个三人女团了？”

“不是三人。”烛茗想了想，“五人，五人是目前最好的配置。”

他虽然是个solo歌手，但合作过的，接触过的组合歌手也不在少数。十年演艺圈阅历放在那里，对于很多事情都很敏感。

一个组合的和谐稳定和长久发展，很大程度上和成员在组合里分量有关系，人数太多难免有人负责的部分就少，他见过最惨的孩子，整首歌唱下来只有两句词，在这样的情况下，粉丝的偏宠和争吵就不是很利于团魂的发展。

五个人，在烛茗眼里是恰到好处。

既不会让人觉得谁在镜头里难得一见，又可以巧妙地平衡队员之间的能力差异。

一个组合，无非是唱歌、舞蹈、rap、长相和所谓综艺感这五大方面，五个人扬长避短，取长补短，是他能想到的最好配置。

组长点头赞同，边敲键盘边说：“秦怀是唱歌签下来的，几次评估下来还挺有做主唱的潜质；殷柠和叶新桃……说实话她俩落选让我很诧异，补了节目后我发现她们两人的舞蹈水平应该是被低估了。”

自从知道自家老板会关注女团选秀，项目组也是不服输，各个节目一期不落，生怕错过哪个好苗子。

烛茗轻笑，用食指敲了敲桌面的简历：“你以为节目为什么要剪辑，当然是剪出节目组想让人看到的效果；再说常泽本来就是小公司，给不了她们太多，被节目组放弃也是正常的……不过没被选上也挺好，这俩人的嗓音挺有意思，和整个出道的那几位确实都不契合，我倒是觉得她们能和秦怀的声音能擦出点火花。”

“那剩下的两位？”

“交给我来找人吧。你们最近把重心都放在打造女团上，什么团名确定、应援棒设计、还有妆造风格，都好好给我拿出点方案，我春节后检查。别人团有的排面，咱们家姑娘也都必须得有！”

见烛茗斗志昂扬，项目组组长精神一震，立刻充满工