以吻噤声_167.是我的错觉吗?睡到一半感觉有火在烧 首页

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   167.是我的错觉吗?睡到一半感觉有火在烧 (第1/2页)

    

167.是我的错觉吗?睡到一半感觉有火在烧



    「.......。」

    「.......?」

    「...御瑄。」

    「嗯?」

    「我真的好想再掐妳一次。」

    「为什么?」

    「谁叫妳总是让我的心情感到很羞耻...。」

    道具?

    什么道具?

    是想在蔡芯倪身上玩什么啦?

    脸又红了。

    又无法冷静了。

    怎么徐御瑄的花招会这么多样?

    是前任吗?

    都是前任教的吗?

    女友的前任真的是很该死的生物,到底是去哪里学到这么多的知识量?

    相较之下,活到三十二岁的蔡芯倪,自觉从前的青春都浪费掉了,竟然都没有好好充实情趣的观念,在最年轻活力的时候,忽略性爱方面的增广见闻,以至于现在从头学的起步太慢。

    望着徐御瑄一脸镇定在讨论此事,简直让她这位姊难以接受年下教学的尴尬。

    她以为生活的绝大部分,都该是小女友依赖她多一点才对。

    虽然就事论事没有谁对谁错。

    但是,自带女王光环的蔡芯倪不喜欢输给别的女人。

    她的优越感很难承认挫折的事实。

    她的较劲心很难妥协技不如人。

    输了。

    终究是输给那个假想敌。

    莫名的疙瘩感与矛盾,附着在洁癖上。

    有一股危机意识,深怕女友的心不会完全的归属于自己,会担心她还想着前任的高段滋味,而回过头来失望现在的女友不给力。

    不能。

    蔡芯倪不能让这种事情发生。

    她必须成为徐御瑄心目中的第一名。

    「只要写的够详细,这些确实能在游戏里,更快达成客观的默契,会更加信赖对方的所作所为不会伤及自己。」

    由于不是当事人,我不晓得蔡芯倪脑中开战了。

    此时,又继续给她几个重点观念。

    问卷的存在意义是知晓彼此最深层的渴望,它具有可行的建设性,并且有实践的价值观,透过增加与删除的数据显示,能有效增进沟通的效率。

    类似人事部在处理人力资源时,不也是会安排性向测验来分发与调整适当的职务吗?

    这都是为了更了解一个人与独有的特质。

    所以才会在事前先利用自我探索跟讨论过后的整合,进而安排给予最合适的环境。

    我就是正在做这件事。

    我必须得尊重蔡芯倪的心理感受。

    以身教来教育她玩BDSM。

    「听起来很有道理,可是...这里面有很多是我连听都没听过的东西跟方式,我...。」

    连内容在问什么都不清楚是吗?

    果然是新手上路。

    莫名有点可爱。

    「这些是参考范例啦,我们也可以制定只属于我们的问答,把妳我喜爱与好奇的问题变成题目,看是要完成同一份,或着互相交换填写对方提出的需求,总之不用复制谁的版本,我们开心最重要。」

    如此,不论是敏感带还是禁区位置,只要能找到越多适合我们的互动模式,我便可以针对她的需求与我的需要来完成独一无二的主从乐趣。

    坦诚相对,是入门的基础认知。

    不过,此时我感觉到蔡芯倪的犹
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