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143.有人告诉过你别在公司讲太多干话吗?

    人事部。

    经理办公室桌上刚递来一份送审文件。

    孟易芊看着封面，写着门市部这三个响字，还未翻开就大致清楚是什么内容。

    千闪万闪。

    还是闪不过权势的cao弄。

    原本以为把徐御瑄这不受宠的家伙，塞到庸才魏于芮的身边，便可使她从此一蹶不振远离核心。

    然而，大家都是扮猪吃老虎，很懂得把握手边资源。

    尤其是魏于芮这个人深不可测，躲在门市部那么多年，结果是用兵最敢的高手，竟然靠着徐督导的后台将所有低标门市全部拉上线。

    而这一赌，确实做出杰出的成绩，用短短三个月的时间就让督导职务的地位更具份量，不再总是阿谀奉承去应付上下的嘴脸。

    姚绣雨则是想透过徐御瑄，缓冲跟业务部的厮杀，进阶了解此人的忠诚，更想从中得知此人在业务部如今还剩几两重。

    连孟易芊也被瞬间拉进这滩水里观火，做出窜改考核项目之事。

    大家都有好处。

    也都是鬼呀。

    「.......。」

    翻开徐督导的资料，望去人事部经理的签章区，那格空白，即是姚经理给孟经理的同盟暗示。

    这对孟易芊而言，算是形象包装的成功。

    正因为她始终保持亲民的中立，于是，至今还没被其他部门识破她跟蔡经理的关系深浅，所以才有姚经理此次抛出的橄榄枝。

    表面说的那般好听，是希望别让那群身在顶层的董事会，找到理由抨击她们这些高层，触发想要看戏的贪婪。

    合理当训练。

    不合理当磨练。

    从前的员工，现今主管，各个都是这样被教育洗脑到此时的官阶。

    但谁都清楚明白，这不过是权贵们的娱乐游戏，就连经理职，也只是那些人无聊找事把玩的棋子。

    哼。

    别太看不起人。

    因此，在这一环当中，孟易芊跟姚绣雨不能分派系，得先一条心携手过了这场风暴，签订短暂的互助条约。

    毕竟孟经理感觉的出来。

    此事的爆发，主因是她的蔡meimei想要多一点疆土。

    利用自己手边的新人，使出这一点低成本，倒是让孟经理都看在眼里。

    无奈人家门市部故意找来人事部，借此压制业务部的野心，同时昭告业务部不安份的态度，先让人事部觉得业务部的主管很自私又不合群。

    幸亏，这种离间计没起太大的效应，谁叫人事部的姊姊还是很疼业务部。

    「芯倪，这次妳想怎么闹呢？别人都找上姊姊哭诉了。」

    江湖闯荡多年的孟易芊是可以游刃有余处理这档事。

    那徐御瑄呢？

    正在起步的女孩，能有多大的本领可以避开凶险？

    起初不是孟易芊不想重用她。

    仅是多点疑心，不想让她妨碍自家meimei，同时也怕树大招风，要是放在浪头，容易就此断送这条仕途。

    以人事干部多年看人的精准眼光，孟经理认为徐督导真的还是太年轻，再聪慧也没有足够的历练，尤其是对钦翔的生态还不够深度了解，会轻易就被抓到要害。

    商场险恶，就算不会被正面宣战，也一定会被他人有所利诱